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会社情報

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

  • 2022年4月1日~2025年3月31日の3年間

2.内  容

目 標1

  • 女性社員を積極的に総合職登用する
  • 男女の職務分担の固定化を避け、幅広い人材登用を目指す

目 標2

  • 子育て・介護など生活状況に対応した働き方を可能にする
  • 就業規則の育児・介護休業規程を周知する
  • 子育て、介護を行う社員が職業生活と家庭生活を両立できるよう支援する

目 標3

  • 男性社員・女性社員の育児に関する諸制度に関することを周知する
  • 制度に関するパンフレット等をグループウェアに掲載・随時更新し、社員へ提供する